La formation continue peut se présenter sous différents aspects selon le type de formation ou le public concerné. Quel que soit le problème de formation qui se pose, il est toujours possible de se faire conseiller et accompagner dans le projet par un conseiller en formation continue.
Vocation des organismes de formation continue
Selon la loi, un organisme de formation continue ou un dispensateur de formation ou aussi quelques fois appelé prestataire de formation est une personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation professionnelle continue. L’organisme doit déposer auprès du préfet de la région où il propose ses services une déclaration d’activité dès la conclusion d’une première convention de formation professionnelle continue ou après un premier contrat de formation.
Fiche métier du conseiller en formation continue
Ce spécialiste de la formation professionnelle a pour rôle d’orienter les salariés d’une entreprise vers des formations dans le but d’améliorer leurs compétences. Cette mission doit permettre d’accroitre les performances d’une entreprise. Le conseiller en formation continue travaille au service des ressources humaines d’une structure publique ou privée. Il peut également travailler auprès d’un organisme de formation continue où il analysera et étudiera la faisabilité des formations en fonction des moyens financiers, administratifs et humains. Dans l’entreprise, il favorise des partenariats avec des organismes de formations correspondant au secteur d’activité de l’entreprise qui l’emploie. Le conseiller en formation continue doit être polyvalent et doit savoir s’adapter selon les moyens mis à sa disposition.
Qu’est ce qu’une formation d’intégration ?
La formation d’intégration et de professionnalisation vise à favoriser l’intégration du fonctionnaire dans la fonction publique territoriale en adaptant et en renforçant ses compétences tout au long de sa vie professionnelle. Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est l’organisme de formation continue qui est chargé de l’organisation de cette formation spécifique aux fonctionnaires. L’objectif de la formation d’intégration est de permettre au fonctionnaire nouvellement nommé à un poste dans un cadre d’emplois, des connaissances relatives à l’environnement territorial. La formation traite notamment de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que sur le statut de la fonction public.
