La réalité augmentée séduit de plus en plus les entreprises qui veulent offrir une formation originale à leurs salariés ou aux apprenants. Cette nouvelle technologie présente de nombreux atouts pédagogiques, qui nous intéressent particulièrement.
Comment fonctionne la technologie réalité augmentée ?
La réalité augmentée désigne une technologie qui combine les éléments numériques et le monde réel. Elle comporte différentes méthodes permettant de donner à l’utilisateur la possibilité d’interaction en temps réel. Elle incruste de manière réaliste des objets en 3D dans une séquence d’images.
Dorénavant, la réalité augmentée est une technologie très prometteuse dans le domaine de la formation professionnelle. L’utilisation du digital dans le domaine de la formation se généralise. Elle consiste à associer le monde réel et virtuel. La superposition des éléments virtuels et physiques la différencie de la réalité virtuelle. Cette dernière se limite à une expérience totalement virtuelle. Le but étant d’avoir des informations complémentaires à partir de différents supports. Désormais, les supports de réalité augmentée se diversifient pour faciliter la formation AR. L’expérimentation peut se faire à travers une lunette, une Smartphone, une tablette ou même un papier. Grace à l’évolution de la technologie, les supports papiers ainsi que des applications de réalité augmentée sont maintenant disponibles. L’expérience augmentée est déclenchée à partir d’une reconnaissance d’image et le scan d’un élément préétabli dans le support. La vision augmentée offre la possibilité de découvrir l’image en 3D ou 2D, sous tous les angles et zoomer en cas de besoin. Par conséquent, elle propose une meilleure visualisation à l’utilisateur, cliquez ici pour en savoir plus pour une formation sur-mesure en réalité augmentée.
Les atouts de la formation réalité augmentée pour l’entreprise
Comme on a pu voir le fonctionnement de cette nouvelle technologie. Il convient de rappeler qu’elle a connu une réussite dans le secteur touristique, un secteur qui a bénéficié beaucoup de ses avantages. Son expérimentation en entreprise commence à prendre une place essentielle. Cela est dû au développement de la formation en entreprise. On fait la différence entre une formation continue ou une formation d’un nouvel recru. La formation continue reste indispensable pour améliorer la compétence des salariés. Une formation qualifiée contribue considérablement à augmenter la compétitivité de l’entreprise. De ce fait, l’entreprise cherche à organiser une formation continue efficace aux salariés. L’efficacité de la formation dépend de nombreux critères. Les moyens de formation figurent parmi les plus importants. La formation réalité augmentée devient alors une solution à la base du succès de la formation. Elle est modulable en fonction des besoins de l’entreprise. La formation d’un nouvel recru, quant à elle, est indispensable pour l’accompagner dans son métier et compenser le manque d’expérience.
Certaines entreprises hésitent encore sur l’utilisation de cette nouvelle technologie à cause du coût alors que c’est un investissement rentable pour l’entreprise. L’organisation d’une formation demande parfois de nombreux équipements onéreux comme les machines industrielles. Recourir à la formation AR permet alors d’éviter ces dépenses. Il existe des cas ou l’expérimentation dans le monde réel est impossible donc la réalité augmentée devient incontournable. La réalité augmentée permet de comprendre des phénomènes complexes. Elle est aussi une façon de se démarquer des autres entreprises et gagner plus de clients et de partenaires en utilisant la technologie pour présenter un nouveau produit de l’entreprise, associée à une haute technologie. Il faudra former l’équipe commerciale.
Quels avantages aux apprenants ?
Par rapport aux apprenants, la formation professionnelle AR augmente leur capacité de compréhension afin d’appliquer efficacement les principes. L’intégration de l’apprenant devient donc plus facile par rapport à une formation classique. La formation offre plus d’interactivité et de dynamisme, ce qui ne laisse pas de place à la routine. Les contextes d’apprentissage changent et influencent de façon positive la motivation des salariés. Elle offre également une formation unique et à jour aux salariés. Pour renforcer l’autonomie de l’apprenant, une formation en réalité augmentée est aussi la plus efficace. Les apprenants n’ont plus besoin de mémoriser toutes les informations, elles sont toutes disponibles dans le support. Toutefois, le succès de la formation dépend de l’appropriation de l’outil par l’apprenant. Au début, donc il faut choisir des outils plus simples. Elle n’est pas aussi similaire à une expérience sur le terrain. L’auto-formation est aussi un atout majeur de la réalité augmentée. Elle offre un gain de temps énorme évitant d’utiliser à chaque fois le manuel d’utilisation. Elle réduit les erreurs pendant les interventions sur le terrain. Cette perspective d’auto formation intéresse à titre d’illustration le mécanicien automobile ou d’autres techniciens amenés à travailler sur le terrain. L’auto-formation permet à l’utilisateur de suivre une formation à son rythme sur le terrain. Elle offre même de l’aide à l’utilisateur pour les actions adaptées à chaque cas sans être assujetti à l’outil.
Pourquoi faire appel à un expert de la réalité augmentée ?
Pour se faire, l’entreprise doit faire appel à une société spécialisée pour garantir la réussite de la formation. Elle offre de nombreuses prestations selon les besoins en formation de l’entreprise. La société spécialisée intervient dès la conception du projet de formation professionnelle réalité augmentée jusqu’à l’évaluation de l’efficacité de la formation. Afin de trouver une agence fiable qui offre un meilleur rapport qualité prix, il convient de comparer le coût des services. Pour vous simplifier la tache, vous pouvez demander un devis en ligne sur le site de quelques agences réalité augmentée. Il faudra choisir une société qui établit un cahier des charges, une démarche garantissant la fiabilité de la société. Le cahier des charges détaille les objectifs de la formation ainsi que les objectifs de chaque partie pour la réussite de la formation. L’expert sera chargé de mettre en place toutes les étapes de la formation, qui dépendra du secteur de l’entreprise. L’utilisation des formations existantes est donc possible, mais cela ne fait pas obstacle à la mise en œuvre d’un nouveau projet de formation. L’entreprise ainsi que les apprenants peuvent donc profiter pleinement des avantages de la nouvelle technologie.
