L’image de la formation en alternance a beaucoup évolué au cours des dernières années. En effet, la formation alternance a l’avantage de rendre les jeunes beaucoup plus employables sur le marché du travail car elle leur permet d’acquérir une première expérience professionnelle tout en suivant une formation théorique.
Deux types de contrats formation alternance
La formation en alternance recouvre deux solutions de formation : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ils s’adressent tous les deux en priorité aux jeunes de 16à 25 ans avec des dérogations selon l’âge. Le contrat de professionnalisation s’adressent plus particulièrement aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, les bénéficiaires du RSA ainsi que certains cas particuliers (notamment adultes handicapés). Les deux dispositifs visent à aider les jeunes à accroitre leurs compétences professionnelles en leur permettant de suivre une formation continue en alternance à la fois théorique et pratique.
La formation alternance adulte pour une qualification allant jusqu’à Bac+5
L’avantage de l’alternance c’est que le stagiaire peut décrocher un diplôme ou une qualification allant du CAP à Bac+5. Il est possible de devenir ingénieur en formation alternance et contrairement aux idées reçues, l’alternance ne se limite plus seulement à des formations manuelles ou dans le bâtiment mais également à la préparation à des voies d’excellences comme des diplômes d’ingénieurs. Le contrat d’apprentissage dure de 6 mois à 4 ans alors que le contrat de professionnalisation s’étale de 6 à 12 mois.
Percevoir une rémunération pendant la formation en alternance
Un autre avantage de la formation alternance adulte est que le stagiaire est rémunéré pendant sa formation. Pendant la période d’apprentissage le stagiaire reçoit 25% du Smic pendant la première année (s’il a moins de 18 ans), 41% entre 18 et 20 ans et 53% s’il a plus de 21 ans. Pour la 2ème année, les taux respectifs sont de 37%, 49% et 61% et en 3ème année de 53%, 65% et 78%. La rémunération varie selon le type de diplôme préparé et pour les qualifications égales au niveau Bac Pro, la rémunération ne peut être inférieure à 65% et 80% du Smic.
